为进一步筑牢新任职干部廉洁从业思想防线，拧紧纪律规矩“总开关”，3月5日上午，市城发集团召开新任职干部廉政谈话会。集团党委委员、纪委书记、监察专员王浙锋出席会议并讲话，新任职干部及集团纪检监察部专职纪检监察干部等参加会议。

会上，全体参会人员共同观看了廉政教育视频《重点领域腐败案件警示录》，以真实腐败案例为镜鉴，深刻剖析重点领域腐败问题的危害性，为与会干部带来直击心灵的廉政警示教育，进一步夯实拒腐防变思想根基。随后，新任职干部结合岗位职责与工作实际逐一作表态发言，从廉洁自律、履职担当、实干笃行等方面作出郑重承诺，表示将以此次谈话为新起点，严守纪律规矩，牢记初心使命，以务实作风履行新岗位职责，不辜负组织的信任与培养。

       会议指出，2026年是集团市场化转型从“开局起步”迈向“纵深跨越”的攻坚之年，对干部抵御风险、廉洁从业提出了更高要求。新任职干部要牢固树立和践行正确政绩观，时刻保持清醒头脑，以更高标准、更严要求约束自身，走好履新每一步，重点做好四方面工作。一是讲政治守初心，把稳履职“方向盘”。永葆对党忠诚的政治品格，心怀“国之大者”，将工作融入发展大局，确保业务工作沿正确政治方向前行。二是强党性筑防线，拧紧思想“总开关”。敬畏权力、法纪与人民，算好“七笔账”，净化“社交圈、生活圈、朋友圈”，坚决抵制各类“围猎”行为，守牢拒腐防变第一道防线。三是守规矩严律己，扎紧制度“铁笼子”。在项目招投标、资金拨付等关键环节严格按制度办事，习惯在监督下用权，管好身边人，筑牢家庭廉洁防线。四是勇担当善作为，深耕履职“责任田”，严格落实“一岗双责”，以“勇扛责任争一流、挺膺担当创新绩”的劲头攻坚克难，带头营造风清气正的清廉生态，将集团发展“施工图”转化为“实景图”。

       会议强调，集团纪委将坚持“三个区分开来”，既从严执纪问责，又为担当者担当、为干事者撑腰，全力为集团高质量发展保驾护航。新任职干部要始终将廉洁自律作为立身之本、履职之基，以更高的政治站位、更严的纪律要求、更实的工作作风，扛起发展重任。

       会议要求，全体新任职干部要倍加珍惜组织信任、职工期盼和家庭幸福，将此次谈话的廉洁要求内化于心、外化于行，以清廉之风守初心，以实干之举担使命，在新岗位开好头、起好步，切实把纪律优势转化为发展优势，为集团市场化转型纵深跨越、绍兴建设产城人文融合发展共富示范市贡献新的更大力量。